महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियम, १९८२ हे केवळ तांत्रिक नियम नसून ते कर्मचाऱ्यांच्या करिअरच्या प्रगतीचा कणा आहेत. प्रत्येक शासकीय कर्मचाऱ्याने, विशेषतः प्रशासन विभागात काम करणाऱ्यांनी, या नियमांचा सखोल अभ्यास करणे आवश्यक आहे.
४. महत्त्वाचा बदल: २०२१ ची नवीन नियमावली
These rules came into force on . Key principles include:
ब) पदोन्नतीद्वारे (Promotion) नियुक्त उमेदवार
| नियुक्तीचा प्रकार | ज्येष्ठता सुरू होण्याची तारीख | |----------------|-------------------------------| | सरळसेवा (Direct) | नियुक्ती पत्रातील तारीख | | पदोन्नती (Promotion) | पदोन्नती आदेशातील तारीख | | बदली (Transfer) | नव्या ठिकाणी रुजू होण्याची तारीख | | पुन्हा नियुक्ती (Re-appointment) | पुन्हा नियुक्तीची तारीख, मागील सेवा मोजली जात नाही |
ज्येष्ठतेच्या नियमांबाबत स्पष्टता असल्याने कायदेशीर गुंतागुंत कमी करणे.
ज्येष्ठता निश्चितीचे सर्वसाधारण नियम (General Principles of Seniority)
: Seniority is generally determined by their rank in the order of preference arranged by the Commission or Selection Board, provided they join within 30 days of the appointment order.
या नियमांनुसार, 'अखंड सेवा' म्हणजे विशिष्ट संवर्गात किंवा पदावर कर्मचाऱ्याने केलेली निरंतर सेवा.
हा नियम मूळ इंग्रजी आणि मराठी अशा दोन्ही भाषांमध्ये उपलब्ध आहे. शासकीय कामकाजात आणि न्यायालयीन प्रकरणात मराठी भाषेतील अधिकृत प्रत अत्यंत उपयुक्त ठरते.
The (महाराष्ट्र नागरी सेवा (ज्येष्ठतेचे विनियमन) नियमावली, १९८२) governs the determination of seniority for all government employees in Maharashtra. Direct Download & Official Links
नियमांनुसार, प्रत्येक वर्षाच्या सुरुवातीला (सामान्यतः १ जानेवारी रोजी) तात्पुरती ज्येष्ठता यादी (Provisional Seniority List) प्रसिद्ध करणे बंधनकारक आहे.
वेळोवेळी या नियमांमध्ये सुधारणा करण्यात आल्या आहेत. उदाहरणार्थ, महाराष्ट्र शासन निर्णयानुसार (GR 201809261117233007) , थेट नियुक्त कर्मचाऱ्यांच्या रुजू होण्याच्या कालावधीत (Joining Period) बदल करण्यात आले होते.